2015年2月12日，市粮油实业集团进行了员工述职绩效考核活动。此次考核活动通过绩效考核体系，提升绩效管理水平，督促员工自律、自省，增加责任感和使命感，以求达到执行力的提高，工作效率的提升。参加述评人员共49人，其中中层干部11人，普通员工38人。述职从德、能、 勤、绩四个方面，以政治态度、法治观念、职业道德、组织纪律观念、民主作风、专业水平、业务、技术、组织、管理能力，以及对工作的理解力、执行力、判断力、适应性和潜力、工作态度、勤奋程度、工作积极性、协助性责任心和出勤情况、完成工作的质量、数量、和实际贡献、工作的准确性、工作的完成情况等为考核依据。采取中层干部和普通员工相互考评，保证了考评的公正、合理性。
　　开展绩效考核，使单位对员工有正确全面的认识和评价，对员工的使用调整，合理配置人力资源打下基础。同时，鼓励先进，鞭策落后，有效调动员工工作积极性和主动性，提高工作效率。