附件28

　　农村实用人才带头人培训项目指南

　　一、项目目标

　　通过实施农村实用人才带头人培训项目，积极探索农村实用人才带头人培养模式，组织开展特点鲜明、针对性强的培训工作，示范带动各地加大农村实用人才培养力度，不断提高农村实用人才带头人带领群众艰苦创业、发展生产、勤劳致富的能力，为发展现代农业、建设社会主义新农村提供有力人才支撑和智力保障。

　　二、项目内容

　　2013年继续实施农村实用人才带头人培训项目，计划举办100期培训班，每期100人、7天，全年共计培训10000人。培训对象以村“两委”成员、农民专业合作组织负责人和大学生村官等农村实用人才带头人为主，采取学习培训、参观考察、经验介绍、研讨交流等多种培训方式。重点抓好三个环节：一是加强培训基地建设，把培训课堂搬进新农村建设的先进村；二是把新农村建设的优秀实践者请上讲台，开展针对性培训；三是加强培训教材建设，编写新农村建设典型教学案例。

　　三、项目单位

　　农村实用人才带头人培训项目由农业部人事劳动司牵头管理，委托农业部农村社会事业发展中心、中央农业广播电视学校负责培训项目的具体组织、实施和监管。由农业部农村社会事业发展中心、中央农业广播电视学校协调农业部农村实用人才培训基地和基地所在省级农业行政主管部门共同完成培训任务。

　　农业部农村实用人才培训基地须经农业部正式授牌，目前共有11个，分别是：北京市房山区韩村河村、黑龙江省齐齐哈尔市甘南县兴十四村、江苏省无锡市江阴市华西村(4.06,-0.10,-2.40%)、安徽省凤阳县小岗村、山东省威海市荣成市西霞口村、河南省新乡市新乡县刘庄村、广西壮族自治区百色市田阳县那生屯村、四川省成都市郫县农科村、西藏自治区曲水县才纳村、陕西省西安市户县东韩村、新疆维吾尔自治区塔城地区沙湾县三道沟村。2013年拟新增若干农村实用人才培训基地。基地所在省级农业行政主管部门是指建有农业部农村实用人才培训基地的省(区、市)农(牧)业厅(委)。

　　四、资金规模和使用方向

　　农村实用人才带头人每期培训班100人、7天，补助标准为3000元/人。期。使用方向为：

　　(一)农业部农村实用人才培训基地：2500元/人。期。主要用于农业部农村实用人才培训基地承办培训具体工作，包括学员、师资接送、食宿、学习、考察等活动的安排；办理学员培训经费报销手续，管理培训设备。

　　(二)农业部农村社会事业发展中心、中央农业广播电视学校：300元/人。期。主要用于根据农业部农村社会事业发展中心、中央农业广播电视学校提出的分管基地年度培训计划建议，派人跟班进行服务、管理并评估培训效果，建立学员培训档案和数据库，与基地所在省级农业行政主管部门共同设计培训课程和落实培训师资，开展培训宣传总结工作。

　　3。基地所在省级农业行政主管部门：200元/人。期。主要用于根据基地所在省级农业行政主管部门提出的年度具体培训实施方案，承办培训具体组织工作和学员考核，参与落实培训师资，参与培训班的总结工作，督促基地所在县级农业行政主管部门参与基地建设和管理，派人跟班服务。

　　五、申报程序

　　(一)农业部农村实用人才培训基地和基地所在农业行政主管部门，以2012年培训任务为基础，提出2013年培训任务建议，分别填写项目实施方案(一式6份)，各省(区、市)农业行政主管部门统一行财(计财)字号文件报送农业部(5份)，同时抄报农业部有关单位(1份)。其中：北京、江苏、山东、四川、西藏、陕西等6个省(区、市)抄报农业部农村社会事业发展中心，黑龙江、安徽、河南、广西、新疆等5个省(区)抄报中央农业广播电视学校。

　　(二)农业部农村社会事业发展中心、中央农业广播电视学校以2012年培训任务为基础，提出2013年培训任务建议，填写项目实施方案(一式5份)，汇总审核相关省份和基地的申报情况后，行财(计财)字号文件报送农业部。

　　六、有关要求

　　项目实施方案纸质版加盖公章、电子版发送邮箱，于2012年9月20日前报送农业部。

　　联系部门：农业部人事劳动司人才工作处

　　联 系 人：李  雪    丁力洪

　　电    话：010-59192518  59193323

　　传    真：010-59193301

　　电子邮箱：rssrcgzc@agri.gov.cn

　　地    址：北京市朝阳区农展南里11号

　　邮    编：100125

　　附件28-1

　　2013年农村实用人才带头人培训

　　项目实施方案

　　项目任务：

　　项目单位：

　　通讯地址：

　　邮政编码：

　　联 系 人：

　　法人代表姓名：

　　主管部门(单位)：

　　编制日期：

　　中华人民共和国农业部制

　　一、2012年项目执行进展及下一步进度安排

　　(2012年未安排执行本项目的，不填写此栏目)

　　二、2013年项目任务计划

　　(一)项目任务来由

　　(二)年度目标与预期效益

　　(三)项目内容及资金规模

　　(四)时间进度安排(范围为2013年1月—12月)

　　三、项目单位情况

　　(一)单位类型、隶属关系、职能业务关系

　　(二)现有工作基础(承担项目的主要优势)

　　(三)财务收支资产状况、内部管理制度建设情况

　　(四)有无不良记录(财政部门、审计机关处理处罚决定、行业通报批评、媒体曝光等)

　　四、人员分工

　　五、申请资金经济分类明细表

　　六、申报意见表