近日，该县采取“个人自评、民意测评、检查考核”等方式对全县133名机关股室、基层站所负责人的“德、能、勤、绩、廉”情况进行综合考评，对考评综合成绩优秀并列前10名的进行全县通报表彰，并建议相关部门在干部调整时可优先提拔或重用；对位列后10名的进行全县通报批评，限期一个月改正存在问题；对在整改期限内仍没有改正问题的三名基层站所负责人考评定格时定为不合格，进行全县通报，并责成有关单位对他们进行岗位调整，一年内不得再担任基层站所负责人。

通过考评，奖勤罚懒，较大地提高了机关股室、基层站所负责人的“勤政为民”意识，133名考评对象纷纷表示：把压力变作动力，扎实做好工作，正确使用好手中权力为群众多办好事、多办实事。